2021年から毎月発行しています。 D&IやSDGsに関する情報提供、 社内のD&I・SDGsに関する取り組みの紹介等を行うほか、 社員のダイバシティを認め合うことを目的に、 毎月5名ずつ社員の趣味・特技の紹介を行っています。

2017年、法学館の企業理念をミッションとした、ビジョン、バリューを制定しました。 リーフレットと名刺サイズのカードを作成し、全社員に配付しています。

法学館のバリューを体現していた社員に社内イントラネット上でメッセージ付きのポイントを贈ることができる制度です。多い時には1か月に300件近くのポイントが贈られ、社員が共に企業理念実現のため研鑽する組織づくりの一翼を担っています。また、バリューポイント制度はポイント数に応じて表彰も行い、社員のモチベーションにも繋がっています。

ある1人の社員から始まった活動を会社全体に広げました。これまで54,900個以上のキャップを寄付してきました（2024年4月26日時点）。